|
Космос
91 - 09.03.2010 - 08:16
|
Проработал я в этой конторе померкам Тандера довольно долго, начинал еще с тех времен, когда не было всего этого пафоса и раздутого штата. Знаю "систему" достаточно хорошо, общался по рабочим вопросам с высшим руководством компании. Уволился по собственному желанию и не жалею об этом.
Обозначу плюсы и минусы, которые увидел там:
Плюсы:
1. Конкурентноспособная з/п
2. Во время платят з/п;
3. Полный соц пакет + желающим путевки в санатории по льготным ценам;
Минусы:
1. Не ценят рядовой персонал, пытаются психически задавить, сломать волю.
2. Проблема с менеджментом. Порой просто не хватает образования и определенных качеств для той или иной управленческой работы. Не померная амбициозность.
3. Неадекватная кадровая политика. Основной путь продвижения по карьерной леснице - заискивание перед руководством и бесприкословное выполнение его распоряжений. Бывают исключения, но их куда меньше.
4. Проблемы с питанием, в столовую лучше не ходить, можно весь свой перерыв простоять в очереди. Качество пищи оставляет желать лучшего. Те кто имеет личный транспорт в основном окупирую местные кафешки.
Очень сложно работать новичкам, их с первых же дней пытаются сломать "опытные" менеджеры, которые еще вчера делали тоннами ксерокопии, но дорвавшись хоть до какогото повышения, начинают выплескивать свою злость на своих подчиненных. Я был свидетелем истерик у многих сотрудников со слезами и соплями, много народу увольняется в первые три месяца работы.
За спиной от своих начальников, половина сотрудников центрального офиса высказывают свое недовольство, подыскивают себе новую работу. Практически в любой мало мальской нормальной фирме, где я появлялся на собеседовании для трудоуствойства на работу я видел лица бывших Тандеровцев.
При этом если ты дорос в этой компании хотя бы до менеджера среднего звена, то можно себя чувствовать уже более менее вольготно, но для этого тебе нужно перешагнуть через определенные моральные и психологические барьеры (если они конечно есть). Но поскольку эти люди бояться, что их кто то подвинет с теплого места, то в колективе организуется тоталитаризм. В случае подбора персонала в такой коллектив менеджер пытается себе подобрать специалиста глупого, но исполнительного, что бы в дальнейшем не было какой либо конкуренции. Именно по этому много квалифицированных кадров проходит мимо этой компании ... поверьте мне |